4月29日，召开了全省人社系统窗口单位作风建设视频会议，省人社厅党组成员、副厅长李宝君就全省人社系统加强窗口单位作风建设作了安排部署，并就加强软环境建设提出了具体要求。
会议指出,全省人社系统要把思想和行动统一到省委常委会和省政府专题会议精神上来，召开全省人社系统窗口单位作风建设视频会议，是贯彻落实省委和省政府关于进一步加强经济发展软环境建设精神的实际举措，是服务大局、保障民生的客观要求，是适应新形势、新任务的必然选择，要进一步统一思想，认清形势，强化责任，狠抓各项工作落实。
会议指出,近年来，各地对窗口单位作风建设十分重视，做了大量卓有成效的工作，在基础设施、工作态度、工作标准、工作效率和工作纪律上都取得了实实在在的成效。但全省人社系统窗口作风建设与全省发展振兴的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还有较大差距。主要是思想作风方面有“低、旧”的问题，工作作风方面有“庸、散”的问题，纪律作风方面有“贪、奢”的问题，制度建设方面有“缺、粗”的问题，必须在工作中不断改进和加强。
会议要求,窗口单位作风建设事关党和政府惠民政策的真正落实，事关实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，事关党同人民群众的血肉联系。要结合开展“两学一做”学习教育，坚持问题导向，层层夯实责任，把握工作重点，健全长效机制，严格监督检查，把握当前重点，下大力气解决存在的突出问题，不断提升窗口单位作风建设的质量水平，以窗口单位作风建设的成效为优化全省经济发展软环境提供有力支撑和保障。
省社保局、省医保局、省劳动保障监察总队、长春市人社局、延边州人社局就加强软环境建设进行表态发言，表示要坚决贯彻落实省委省政府决策部署，紧紧围绕本部门、本单位职能，突出抓好窗口单位作风建设，扎实工作，开拓创新，为推进全省经济发展软环境建设作出应有的贡献。