一、招聘岗位及人数
（一）养护序列员工8人
1.五女峰隧道管理站：五女峰2号隧道值守员2人；
2.光华养护工区：兴林2号隧道值守员2人、马当隧道值守员2人；
3.通化养护工区：虎马岭1号隧道值守员2人。
（二）工勤序列员工2人
1.大泉源收费站：服务员1人；
2.综合部（安委办）：保洁1人。
二、资格条件
（一）隧道值守员岗位
1.男55周岁以下、女48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
（二）服务员、保洁岗位
1.48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
三、用工方式及薪酬
（一）用工形式
此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为6个月，缴纳五险，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。
（二）薪酬待遇
1.隧道值守员工资标准暂定为2095元/月；服务员工资标准暂定为2400元/月；保洁工资标准暂定为2200元/月，以上工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。
2.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费（每月22元）由所在部门按月收取。
3.如集团公司薪酬待遇规定有变化，按照集团公司统一标准执行。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复查、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名、资料上传
1.网上报名及资料上传时间：2024年8月22日8:30-8月29日16:30
2.报名网址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/220
3.应聘者因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.应聘人员信息相关材料的电子版扫描件上传，包括：户口本主页及本人页、身份证正反面、毕业证（大专及以上学历需提供有效期内学信网学历注册备案表）、彩色免冠白底小二寸照片。
（二）资格初审
吉高集团通化分公司对报名者的信息进行资格初审，择优确定面试入围人员，并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的仪表气质形象、语言表达能力、解决问题能力、思维应变能力、综合分析能力等，满分为100分，及格分数为60分（含60分），低于60分不予录用。根据所报岗位成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定拟录用人员。
（四）体检及资格复审
拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行入职体检（体检费用自理），对体检及资格复审不合格的人员，取消录用资格。资格审查贯穿本次招聘过程，所有应聘者须如实提供相关报名材料，如招聘过程中发现虚假信息，则不予录用。体检不合格或由其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低依次递补。
（五）确定拟录用人员并公示
根据成绩排名确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。
（六）录用
1.对公示期满无异议的或有反映但核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
2.分公司对录用人员根据实际岗位需求进行调配，对不服从分公司调配安排者一律不予录用。
3.员工录用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的;
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的;
3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.不能按照要求出具无犯罪记录证明者；
5.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录。
（三）原高管局不同意划转人员及分公司已辞退人员不予招录。
（四）报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如已与劳务派遣公司签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任。
（五）联系电话：0435-5871561（张女士）
（六）咨询时间（非工休日）：8:30-11:00 13:30-16:00
吉林省高速公路集团有限公司通化分公司
2024年8月22日