一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘、统一测试、严格考察、择优录用。
二、招聘岗位及人数
1.消防员岗位：22人。负责开展救人、灭火、警戒等各项作战行动。
2.驾驶员岗位：8人。负责驾驶消防车，使用警报设备，参加灭火战斗。
3.接警员岗位：4人。负责准确受理报警电话，及时掌握现场情况，迅速调派救援力量。
三、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治思想可靠、遵纪守法、品行端正、服从管理，有较强的事业心和责任感，有志为消防事业发展作贡献。
（2）具有九台区户籍的男性（公告发布日前已落户）：①报考消防员岗位的应为复退军人；②报考驾驶员岗位的应具备B2型及以上机动车驾驶证，且有3年以上驾驶经历，无交通违法记录；③报考接警员岗位的应具有本科以上文化程度（学历须学信网可查）。
（3）身高165cm以上，体型匀称，反应正常，无传染性疾病，无身体缺陷，无口吃、无重听、无色盲、无纹身，全身无明显疤痕。消防员、驾驶员双眼裸眼视力不低于4.7，接警员双眼矫正视力不低于4.7。
（4）报考消防员的年龄为30周岁以下(1989年12月12日之后出生)，报考驾驶员、接警员的年龄为35周岁以下(1984年12月12日之后出生)，出生日期以本人身份证为准。
（5）服从分配调剂。
2.有下列情形之一的不予报名
（1）曾受过公安机关打击处理或受过党纪、政纪处分的;拒绝服兵役的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员。
（2）近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
（3）曾被开除公职、开除学籍或因违法违纪被辞退、解聘的人员。
（4）参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的人员。
（5）在读学生。
（6）曾被列入失信被执行人名单的人员。
（7）因身体原因和心理因素不宜进入消防救援队伍工作的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队全程组织实施。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告和相关信息在九台区人民政府网站、九台区广播电视台发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2019年12月22日至12月24日（上午8：30—11:30，下午13:00—16:30）。
2.报名地点：九台区政务服务中心办事大厅（福临大街与长通路交汇处）。
3.报名时请考生在长春市九台区人民政府网站 （www.jiutai.gov.cn）自行下载打印《九台区消防救援大队公开招聘合同制消防员报名表》，按要求填写并粘贴近期免冠红底两寸彩照（报名表一式两份）。应聘人员只允许报考一个岗位，报名时不收取报名费用。
4、报名要求
本人持报名表及以下材料现场报名并进行资格初审：
(1)有效居民身份证原件及复印件2份；
(2)户口簿原件及首页、本人页复印件2份；
(3)报考消防员的需携带退伍证原件及复印件2份；
(4)报考驾驶员的需携带B2及以上驾驶证原件及复印件2份；
（5）报考接警员的需提供毕业证原件及复印件2份，带有二维码的学信网学历证明2份。
5.资格审查
区人力资源和社会保障局、区消防救援大队对所有报考人员资格条件进行审查，不符合条件人员不予报考。
6.报名咨询电话
区消防救援大队：0431-82195004
（三）考试
本次考试不设开考比例，考试采取体能测试、上机答题、驾驶技术测试和面试相结合的方式进行。消防员、接警员不参加驾驶技术测试，驾驶员不参加面试。
1.体能测试
体能测试科目共分4项：
①5乘10米折返跑；
②负重登5楼；
③拖拽假人；
④报考消防员的考核3000米跑；报考驾驶员、接警员的考核1000米跑。
体能测试四项各25分，满分100分，合格线为60分。
2.上机答题
根据体能测试成绩由高到低，按照招聘岗位1：3的比例确定参加上机答题人员，如不能满足比例按实有人数参加。体能成绩并列的，同时进入上机答题环节。
试题由考生在复习题库中随机抽取进行上机答题，复习题库在体能测试后统一发放。满分100分，合格线为60分。
3.驾驶技术测试
报考驾驶员的考生参加测试内容：
①倒车入库（桩考）；②路面驾驶。
驾驶技术测试两项各50分，满分为100分，合格线为90分。
4.面试
报考消防员和接警员的考生参加。
面试满分为100分，合格线为60分。
5.成绩计算方法
（1）消防员总成绩=体能测试成绩×50%+上机答题成绩×20%+面试成绩×30%；
（2）驾驶员总成绩=体能测试成绩×20%+上机答题成绩×10%+驾驶技术测试成绩×70%；
（3）接警员总成绩=体能测试成绩×30%+上机答题成绩×30%+面试成绩×40%。
拟聘人选在总成绩中从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定。
总成绩相同者，按以下条件排列的先后顺序录取：
①原消防部队退役人员优先；
②学历高者优先（同等学历全日制优先）；
③体能成绩高者优先；
④年纪小者优先。
（四）体检和考察
体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者不予聘用，并在同一招聘岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。
考察工作由区消防救援大队组织实施。对考察不合格者不予聘用，并在同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
对考察合格者予以公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的进入试用期；对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。用人单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘人员试用期为3个月，试用期由用人单位考核，考核不合格的，不予聘用。试用期满考核合格的，按照用人单位的要求签订劳动合同，正式聘用为合同制消防员，为其办理相关手续。劳动合同为一年一签。聘用期间违反用人单位相关要求的解除劳动关系，年度考核不合格的不再签订劳动合同。
五、待遇
拟聘人员试用期工资1800元/月，正式聘用后工资不低于3000元/月，为其办理五险一金。区消防救援大队按照《吉林省专职消防队伍管理规定》负责聘用人员的日常管理、使用、调剂和考核。
六、信息查询
考试时间、地点及考试成绩在长春市九台区人民政府网站（www.jiutai.gov.cn）公布。
该方案最终解释权由九台区消防救援大队负责。
附件：九台区消防救援大队公开招聘合同制消防员报名表