为了将此次“民营企业招聘周”活动办成有特色、有深度、有影响的一次活动，各地都结合实际开阔思路，不断创新。
吉林市通过官方微信，线上线下齐头并进。吉林市就业服务局通过官方微信平台，不断创新服务方式、扩展服务功能、丰富服务内容，针对使用群体和访问特点，将微信投票、自定义菜单、音乐相册等新元素融入其中，安排专人每天在全市的用工岗位中筛选工资待遇高、工作岗位体面、企业发展前景足、岗位提升和个人成长空间大的企业招聘信息进行集中推送，并实时提供在线咨询、在线指导服务。截止目前，微信关注用户达7.4万人，一季度总点击量达117万人次。
招聘周期间，新增两个新模块。一是“职”等你来。属于个性化服务，只要提交姓名、手机、性别年龄、应聘职位这些基本信息，职业介绍人员就会主动联系申请者，通过电话了解及登记信息为其推荐适合的岗位；二是“职”导“位”来。属于专业化服务，只要提交姓名、手机、性别年龄、预约时间这些基本信息，职业指导人员就会主动联系申请者，通过电话了解及登记信息为其制定适合的指导方案，提供职业素质测评、就业心理调试、职业生涯规划等服务。两个新模块仅上线第一天共接到求职申请116人，指导预约13人，将逐步成为市场服务的主流媒介。
通化市争取领导重视，鼓励多部门参与。招聘周期间，通化市就业局加强活动协调力度，争取主要领导重视，并扩大部门参与范围。一是领导高度重视。4月21日，在市中心广场组织召开“2016年民营企业招聘周暨创业项目推进会”，副市长王国昌、人大常委会副主任王绍红、政协副主席于深、人社局局长陈楠亲临招聘周活动现场，省就业局领导也到场指导工作。二是加强沟通协调。市就业局制定详细的工作方案，加强与教育、工会、工商联等部门的协调配合，明确职责分工，教育部门组织市辖师范学院、卫生学校、技师学院等应届高校（职校）毕业生参加招聘活动；人社部门和工商联成立“信息组”，主要负责收集民营企业用工信息，工商联联系东宝、修正、万通、振国、保民祥、石油化工等代表性的民营企业并上报招聘信息，由人社部门进行信息发布；就业局把民营企业招聘周活动与人力资源市场日常招聘结合起来，同时大力宣传加强对广大求职者的职业指导，总工会、劳动保障监察支队为求职人员维权护航，引导群众树立市场就业观念；三是鼓励多部门参与。会场设立了教育、工会、工商联、妇联、国税、地税、工商、创业担保贷款、劳动权益保障、就业政策咨询10个部门政策咨询平台，为高校毕业生、农民工、就业困难人员等求职者提供政策解释、用工登记、职业指导等各具特色周到的服务。
辽源市加强宣传引导，营造和谐氛围。为让此次活动发挥更好的社会效应，辽源市通过邀请当地电视台公共新闻频道摄制组，一行到市就业局招聘现场进行跟踪报道。在辽源市新闻联播和人民政府网站首页头版，播出了2016年民营企业招聘周活动的视频新闻，新闻中民营企业工作人员求才若渴的心情，求职人员脸上的喜悦和朴实的话语，为顺利开展此次活动营造了良好的舆论氛围。
长春市多措并举，举办特色招聘活动。长春市人才中心高度重视本次民营企业招聘周活动，在文件要求的基础上，着力开展了一系列就业创业专项活动。一是开展网络招聘。以“长春人才网”为载体，组织了52家规模民营企业参加了“2016年全国民营企业招聘周活动”，通过网络招聘达成就业意向200余人次。二是举办特色专场招聘。充分发挥市人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，为用人单位和高校毕业生等各类人才搭建便捷高效的对接平台，在每周现场招聘会的基础上，于4月20日在市人才市场举办了“幸福长春”历届大专生、中专生、中技生及技术普工专场招聘会，在21日举办了汽车、机械、计算机、光电、通信、自动化专场招聘会。
四平市广开门路，着力增加就业岗位。四平市就业局牵头，与教育、工会、工商联等部门密切协调，采取电话联系、上门服务等措施，深入民营企业，重点收集适合高校毕业生的就业岗位信息，对全区民营企业和高校毕业生、就业困难人员、进城务工农民进行了系统的调查统计，掌握了企业和高校毕业生等求职人员的基本情况，组织街道社区分片进企业，作动员工作，鼓励各类企业尽可能多的提供就业岗位，吸纳聘用高校毕业生就业。
在今后的工作中，我们将把组织民营企业现场招聘作为各级公共就业（人才）服务机构的一项经常性活动，作为进一步发挥市场功能的有效手段，助力我省民营经济发展，为民营企业和各类求职人员提供优质、高效的服务。