纪律作风检查基本情况
1.出勤情况良好。从检查的情况反映出，无论是中层领导干部还是一般工作人员出勤率都很好，领导出勤率达到96%，一般工作人员出勤率达到95%，没有出勤的领导及工作人员均因在外检查、出外勤或是开会，没有私自旷岗的情况出现。
2.办公秩序良好。各单位工作人员基本上能够遵守机关工作制度和工作纪律，遵守作息时间，坚守工作岗位，投身于紧张、繁忙的工作之中，保持了良好的工作状态、精神风貌和严谨的工作作风。
3.服务情况良好。各科室尤其是一些服务窗口能够严格工作程序，整合工作环节，规范文明用语，做到了服务态度热情、工作作风踏实、人民群众满意。
加强制度建设，增强责任意识
1.提高认识、加强领导。各部门、各单位要深入贯彻区委关于改进作风建设的有关要求，进一步提高对加强机关纪律作风建设重要性、必要性的认识，改进工作作风，提高工作效率；主要负责人要切实负起抓好纪律作风建设第一责任人的责任，以身作则、率先垂范，把纪律作风建设作为一个长期任务抓实抓好。
2.转变观念、增强意识。存在问题的部门要通过学习教育，使党员干部更新和转变观念，站在机关纪律作风建设关乎政府形象、关乎转型发展、关乎民生福祉的高度，进一步强化责任意识与服务意识。
3.落实制度、加强督查。各部门、各单位要构建纪律作风建设长效机制，要建立健全人员去向分管领导审批、执行统一作息时间等工作制度。区纪律作风建设及软环境建设工作协调组将加大监督检查力度，并将检查情况及时在全区范围内通报，检查结果将列为绩效管理工作的重要考核内容，年终统一考核。