求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。
复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。完成面试费缴纳的，当场领取《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。
经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
（三）面试
面试采用结构化面试的方法进行。
面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩。
（四）成绩查询
笔试成绩于2013年12月15日后在吉林市人力资源和社会保障局网站公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。报考人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。如笔试面试成绩均相同，需进行加试。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局、吉林市卫生局共同组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人