、学校；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按规定严肃处理。
3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2013年吉林市人民医院公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，吉林市人力资源和社会保障局、吉林市卫生局共同组织实施。
（一）笔试
笔试卷面分值为100分。
笔试时间为2013年12月13日08:00—09:30，考试科目为《专业知识》。
笔试试卷采用客观题的方式。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围：解剖学、生理学、病理学、内科学、外科学。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但实际报名人数与招聘岗位计划数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。招聘岗位学历条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位，免笔试，直接进入面试。
（二）认证与复审 进入面试的人员，需在12月17日—18日分别到学历资格认证部门进行学历资格认证和招聘单位主管部门申请岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。
1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证及学位证、身份证原件到吉林市人才服务中心（吉林市解放北路人才市场），进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。
2、岗位招聘条件复审。吉林市卫生局负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要