一、需求专业及人数
1.人力资源管理：1-2人;
2.会计学或财务管理：2人;
3.市场营销：1-2人;
二、应聘条件
1.教授或副教授岗位
(1)具有管理学博士学位或博士后研究经历，曾任职于海内外高校或科研机构并承担科研工作，在本研究领域发表过系列高水平文章，主持过国家自然科学基金面上项目、国家社科基金面上项目或更高级别项目，取得过突出成绩;
(2)身体健康，学风严谨，求真务实，富有创新精神，善于团队协作。
2.师资博士后或讲师岗位
(1)具有管理学博士学位，优先考虑有海外留学经历的博士毕业生或博士后研究人员;
(2)具有较高的学术发展潜力，能与我院博士后合作导师进行合作研究(需完成师资博士后研究任务，出站后正式录用)。
(3)如具有国外知名学府的博士学位或博士后研究人员，且以第一作者身份发表过SSCI检索期刊论文，可直聘为我院教师。
三、招聘程序
1.应聘者均须登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料(包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等)，报名截止时间：2016年12月10日。
2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。
四、联系方式
刘颖老师(商学院)，电话：0431-84536127
岳妍老师(人事处)，电话：0431-85098029
商学院
人事处
2016年11月9日