一、招聘要求及岗位职责
(一)地面服务公司特种车司机：年龄40周岁以下(1976年10月1日之后生人)，高中(含)以上学历，具有A1或A1A2型驾驶证，且有5年(含)以上驾龄。身体健康，无前科劣迹，复转军人优先考虑，拟招聘12-14人，工作地点长春机场。
(二)空港服务公司大巴车驾驶员：年龄40周岁以下(1976年10月1日之后生人)，高中(含)以上学历，具有A1A2型驾驶证，驾龄6年(含)以上，身体健康，拟招聘4人，工作地点长春机场。
(三)空港服务公司停车场管理员：年龄30周岁以下(1986年10月1日之后生人)，男性，大专(含)以上学历，拟招聘3人，工作地点长春机场。
(四)空港服务公司大巴车售票员:年龄30周岁以下(1986年10月1日之后生人)，男性，高中(含)以上学历，拟招聘1人，工作地点长春机场。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士
报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—特种车司机)。报名截止日期：2016年10月12日下午14：00。
请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：
工资性收入地面服务公司特种车司机每月3702元，空港服务公司;空港服务公司大巴车驾驶员每月2959元，另按公里数和运载人数享受绩效津贴;空港服务公司停车场管理员每月2587元;空港服务公司大巴车售票员每月2587元。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一六年九月二十八日