一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备适应岗位要求的身体条件;
5、报名者应具备在工作地居住生活基本条件。
（二）岗位条件
1、符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见附件2。
2、岗位及其资格条件由招聘单位主管部门设置并负责解释。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
3、现役军人;
4、按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
二、招聘原则
实行公开、公正、平等、择优的考录原则。
三、招聘办法
1、发布信息
由人社局或用人单位通过网络、电视、电话等方式向社会发布招聘信息。
2、报名
2016年10月8日——10月21日（周六周日正常休息），考生到抚松县考试中心实行现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证原件、学信网学历证书电子注册备案表二维验证码、复印件及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸照片2张，并填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》（附件1）。报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
报名地点：抚松县考试中心（万达北区新行政中心政府综合5号楼620室）
报名电话：0439—6257204
3、资格审查
由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本通知中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者，将取消其考试资格。
四、招聘考试
（一）岗位笔试
1、不满5人报名的岗位取消该岗位招聘；
2、笔试时间、地点和有关要求，详见准考证；
准考证领取时间电话通知；
3、笔试采取闭卷的方式进行；
4、笔试的内容为《通用知识》和拟聘岗位专业知识。其中通用知识占成绩的50%，专业知识占成绩的50%，笔试成绩满分100分，及格线为60分，及格人数不足2人岗位取消。
（二）成绩查询
考生的笔试成绩可登录抚松县政府网站查询。
（三）岗位面试
1、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按对应岗位计划招聘人数3:1的比例进入面试。
2、面试采取结构化面试，由抚松发展投资集团有限公司及相关部门人员组成面试小组，面试成绩取前2名。
（三）确定拟录用人员
抚松发展投资集团有限公司总经理办公会对各岗位拟招聘人员票决，确定最终录用人员。
五、体检
用人单位按照《公务员录用体检通用标准（试行）》对考生进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按面试成绩，从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示3个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在抚发集团及其分公司、子公司内工作，如若调离抚发集团，终止劳动关系并解除劳动合同。
七、相关待遇
1、自正式聘用之日起与用人单位签订劳动合同，试用期三个月；
2、被录用人员工资待遇按照抚松县人民政府《抚松发展投资集团有限公司薪酬方案》执行。
八、公开与监督
由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn）及抚松电视台。
未尽事宜按相关法律政策执行。
抚松县人力资源和社会保障局
抚松发展投资集团有限公司
2016年9月26日