欢迎访问,吉林省人事考试网鸿途教育吉林分校网站!
吉林分校 吉林省直长春吉林四平辽源通化白城松原延边长白山梅河口公主岭
当前位置:吉林人事考试网 > 招考信息 > 吉林省民航机场集团公司2016年招聘简章

吉林省民航机场集团公司2016年招聘简章

发布时间:2016-08-03 15:01:45信息来源:点击:

 吉林人事考试网快讯:吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要,拟招收若干名工作人员。 

  一、招聘岗位及要求 

  (一)飞行区管理部场务保障室场务助理:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),男性,民航院校机场场道、交通工程、土木工程等相关专业毕业,全日制本科(含)以上学历,具有机场飞行区相应的管理知识,熟练掌握机场道面维修、养护方面专业知识,有驾照者优先考虑,拟招聘1人。工作地点长春机场。 

  (二)配餐公司食品检验员:年龄30周岁(含)以下(1986年7月30日之后生人),全日制本科(含)以上学历,食品相关专业, 

  具有食品中级(含)以上检验资格证书。具有营养师证书,英语水平较高者优先考虑。拟招聘1人。工作地点长春机场。 

  (三)应急救援中心医生:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),大专(含)以上国家承认医学学历,临床医学专业,具有执业医师证、医师资格证,男性优先,身体健康,爱岗敬业,责任心强,拟招聘6人。工作地点长春机场。 

  (四)食堂管理部厨师:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),男性,具有厨师相关资格证书,拟招聘1名中式厨师,1名冷荤厨师。工作地点长春机场。 

  (五)食堂管理部粗加工:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),女性,具有厨师相关资格证书,拟招聘2人。工作地点长春机场。用工性质劳务派遣。 

  (六)食堂管理部服务员:年龄35周岁(含)以下(1981年7月30日之后生人),女性,五官端正,初中(含)以上学历,拟招聘2人。工作地点长春机场。用工性质小时工。 

  (七)机务工程部特种车司机:年龄45周岁(含)以下(1971年7月30日之后生人),具有A1A2、A1、A2车辆驾驶证,高中(含)以上学历及退伍军人优先考虑,拟招聘19人。其中4人工作地点在延吉机场,15人工作地点在长春机场。 

  (八)航务管理部通信导航员:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业全日制本科(含)以上学历,国家计算机二级(含)以上,拟招聘6人。工作地点长白山机场、通化机场轮岗。 

  (九)气象预报员:大气科学、应用气象、大气探测等气象专业,本科(含)以上学历,拟招聘2人。工作地点支线机场轮岗。 

  (十)气象观测员:大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业,本科(含)以上学历,拟招聘3人。工作地点支线机场轮岗。 

  二、报名条件及录用办法 

  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。 

  (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。 

  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。 

  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。 

  (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士 

  报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—面点师)。报名截止日期:2016年8月8日下午14:00。 

  请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。 

  三、劳动报酬及其他待遇 

  (一)工资性收入: 

  飞行区管理部场务保障室场务助理每月3702元; 

  配餐公司食品检验员每月3702元; 

  应急救援医生每月4819元; 

  食堂管理部厨师每月3702元; 

  食堂管理部粗加工每月3702元; 

  食堂管理部服务员每月1700元; 

  机务工程部特种车司机每月3702元; 

  航务管理部通信导航员每月3702元; 

  航务管理部气象预报员每月4134元; 

  航务管理部气象观测员每月3702元; 

  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。 

  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。 

  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。 

  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。 

  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。 

  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。 

  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。 

  四、特别声明 

  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。 

                  

     附件:模板招工报名表.xls                               
 吉林省民航机场集团公司人力资源部 

                                              二〇一六年八月一日 

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2017年延边州引进优秀高校毕业生公告(三)
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年吉林大学第一医院招聘呼吸科录入员启事
2016年延边州农科院公开招聘实行员额经费管理工勤人员公告
2016年吉林市万达实验小学校教师招聘启事(10人)
2016年吉林大学第一医院招聘病人服务中心陪检员启事
2016年吉林大学第一医院招聘神经内科导管室录入员启事
2016年吉林省延边广播电视台招聘汉语电视播音员公告
2016年吉林省延边广播电视台招聘工作人员公告
2016年延边广播电视台公开招聘汉语电视播音员的公告(2人)