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吉林省金融控股集团股份有限公司员工招聘公告

发布时间:2016-08-01 13:46:37信息来源:点击:


 

吉林人事考试网快讯:为满足集团下属子公司业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
(一)吉林省农村金融综合服务股份有限公司招聘岗位及人员(共10人):
(1)公司本部员工4人:
副总经理1人;
金融综合部经理1人;
市场拓展部经理1人;
信息技术部经理1人。
(2)公开招聘分支机构(地市)员工6人:
松原市中心主任1人;客户经理2人;
白城市中心主任1人;客户经理2人。
(二)吉林省物权融资农业发展有限公司招聘岗位及人员(共10人):
总经理1人;
分管融资业务副总经理1人;
分管流转交易副总经理1人;
融资服务部经理1人、涉农融资服务岗1人;
流转交易部经理1人、交易管理岗1人;
风险控制部经理1人;
市场拓展部机构拓展岗1人;
    信息技术部系统运行岗1人。
(三)吉林省小额再贷款股份有限公司招聘岗位及人员(共17人)
(1)公司本部4人:
总经理1人;
风险合规部经理1人;
农村金融部副经理1人;
信息科技部系统运行维护岗1人。
(2)分支机构(13人)
吉林地区:总经理1人,客户经理2人,风险经理1人;
延边地区:总经理1人,客户经理2人,风险经理1人;
松原地区:客户经理1人,风险经理1人;
白城地区:客户经理2人,风险经理1人。
(四)东北亚万众创投资管理(吉林)有限公司总经理1人。
(五)吉林省金投置业开发有限公司总经理1人。
(六)不具备上述岗位条件,有志于到本集团工作,且属于国内外知名院校毕业或具有国内外知名金融机构、投融资、咨询管理工作经历的,不受毕业年限限制,欢迎报名应聘。
二、报名条件
(一)基本条件:
(1)全日制本科及以上学历(博士、硕士学历或全日制本科学历为国内外知名高校毕业的优先录用),英语四级以上(或其他语种相应等级),个别岗位其他学历与外语要求除外。
(2)应聘中层以上管理岗位应有8年以上工作经验,3年以上相关专业从业经验(另有规定除外),应聘一般员工岗位应有5年以上工作经验(另有规定除外)。   
(3)管理岗位需具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。
(4)良好的道德修养和职业操守,清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。    
(5)1970年1月1日以后出生,身体健康,体貌端庄。
(6)在原单位业绩突出、专业素质较强的,条件可适当放宽。
(二)吉林省农村金融综合服务股份有限公司招聘岗位报名条件
(1)公司副总经理1人
岗位职责:负责公司各级分支机构网点建设、运营、管理。
报名条件:10年以上金融投资行业工作经验,3年以上金融机构县级支行行长或同级别领导岗位以上工作经验;熟悉国家金融管理制度和涉农政策;具有较强市场开发拓展能力。
(2)金融综合部经理1人
岗位职责:负责金融产品和服务的开发设计;负责信用评价体系建设;融投资咨询服务;省级公司融投资客户开发,融投资流程管理;各级渠道产品筛选、审核、推广;与各类金融机构接洽合作事宜。
报名条件:5年以上银行、证券、信托、担保、资管公司等金融或类金融机构工作经验;熟悉国家金融管理制度和涉农政策,熟悉信贷、资管等相关产品和业务;创新意识强,拥有一定客户资源,具有较强的领导能力、营销能力、风险识别能力和文字综合能力。
(3)市场拓展部经理1人
岗位职责:负责推进市、县、乡(镇)、村网点建设;指导各级网点业务开展、制度建设及日常管理;与各级政府部门对接协调;与各类合作机构接洽合作及后续服务事宜;各类业务发展统筹、配合、优化、协调;拟订公司市县乡村级员工培训办法并组织培训;负责公司企业文化建设等工作。
报名条件:5年以上金融投资类企业相关工作经验,熟悉国家金融管理制度和涉农政策,拥有优质的渠道资源和客户资源,创新意识强,具有良好的领导能力、沟通能力、组织能力和文字综合能力。
(4)信息技术部经理1人
岗位职责:全面负责信息技术部管理工作,负责制定公司信息化总体建设规划和战略,对信息系统的应用工作进行指导、指挥、协调、监督和管理。
报名条件:计算机及相关专业学历,5年(含)以上大型企业信息系统开发运维经验,掌握数据收集与处理的流程,熟悉市场调研与信息收集的主要方法;具有较强的数据分析能力、风险识别能力和管理能力。
(5)松原、白城农村金融综合服务中心主任各1人
岗位职责:统筹负责辖区内各级网点建设、经营、指导、监督;推进辖区内融资中介、渠道、信息采集等相关业务开展;牵头负责集团各类业务、合作机构各类业务在当地开展的协调配合;开拓市区及周边农村地区市场。
报名条件:5年以上经济金融从业经历,担任市级金融机构或金融企业分支机构负责人以及相当职务2年以上,具备较强的组织领导、沟通协调和市场开拓能力。
(6)松原、白城农村金融综合服务中心客户经理各2人
岗位职责:协助主任负责县域网点设置工作;开拓市区及周边农村金融市场等。负责与总公司金融综合、市场拓展等部门有关事务工作的衔接。
报名条件:3年以上银行、证券、保险、信托、担保、资管公司等金融类机构工作经验;熟悉国家金融管理制度和涉农政策,熟悉信贷、资管等相关产品和业务;拥有一定客户资源,具有一定的营销能力、风险识别能力和文字综合能力。
(三)吉林省物权融资农业发展有限公司招聘岗位报名条件
(1)公司总经理1人    
岗位职责:负责公司经营管理全面工作。    
报名条件:在省级金融机构(或省级分支机构以及相当于省级金融机构的外资机构、产权(商品)交易机构)担任部门总经理(或中层正职)2年以上或部门副总经理3年以上,熟悉金融政策及法规,精通银行、证券、信托、保险、基金、担保等一个或多个领域的金融知识和商业模式,了解物权融资交易流转业务,具有较强的组织领导、沟通协调、市场拓展能力。
(2)分管融资业务副总经理1人
岗位职责:负责公司物权融资业务。
报名条件:在县级金融机构正职岗位或相当职务从事管理工作3年以上,熟悉金融政策及法规,精通银行、证券、信托、保险、基金、担保等一个或多个领域的金融知识和商业模式,熟悉融资担保等业务。
(3)分管流转交易副总经理1人
岗位职责:负责产权交易、市场拓展工作。
报名条件:在省级产权(商品)交易机构中层正职或相当职务从事管理工作3年以上,熟悉金融政策及法规,精通银行、证券、信托、保险、基金、担保等一个或多个领域的金融知识和商业模式,对项目市场分析、财务分析、项目执行、运营模式有准确把握能力,具有一定的土地交易流转实践经验或土地资源管理相关工作经验。
(4)融资服务部经理1人
岗位职责:负责融资服务部全面工作。
报名条件:财务会计、审计、金融等相关专业学历;具备2年以上县级金融机构内设部门正职或相当职务岗位管理工作经验,了解金融政策和法规,熟练掌握现代企业融资理论,能独立设计融资模式并实施;有较强的财务分析、行业研究能力和政策敏感性;拥有中高级职称或注册会计师证书。
(5)流转交易部经理1人
岗位职责:负责流转交易部门日常工作,负责研究设计流转交易业务运营和管理架构。
报名条件:法律、金融、农学、土地资源管理等相关专业学历;具有3年以上的省级产权交易机构工作经历,熟悉金融政策及法规,了解银行、证券、信托、保险、基金、担保等一个或多个领域的金融知识和商业模式,对项目市场分析、财务分析、项目执行、运营模式有一定的理解把握能力,具有农产品交易、产权交易或证券、期货交易工作经验。
(6)风险控制部经理1人
岗位职责:负责公司法务管理相关工作。
报名条件:法律、财务、金融等相关专业学历,具有金融行业或企业风险管理和信贷审核等相关岗位工作经验;熟悉国家金融、农业等相关管理制度和法律法规;熟悉企业并购重组相关法律事务;熟练掌握风险控制相关业务及技能知识以及风险管理工具,具有较强的风险识别能力和管理能力。
(7)融资服务部涉农融资服务岗1人
岗位职责:负责公司涉农融资增信及非融资增信、托管服务业务模式设计及产品开发相关工作。
    报名条件:财务会计、法律、农业经营管理、金融等相关专业学历;具备3年以上金融机构项目评审、产品研发、农业农村等工作经验,或国内专业担保公司项目评审、产品研发、融资担保及非融资担保等工作经验;具有产权交易机构工作经历和考取法律职业资格证书、注册会计师证书、资产评估师资格证书者优先。
(8)市场拓展部机构拓展岗1人
岗位职责:负责研究市、县物权机构整合重组、网点设置,市场客户营销。
报名条件:法律、金融、营销、农业经济管理等相关专业学历;具有3年以上银行、保险、证券市场营销、农业经济管理工作经验。
(9)流转交易部交易管理岗1人
岗位职责:负责流转交易业务模式设计及产品开发相关工作。
报名条件:金融、法律、农林经济管理、农学、土地资源管理等相关专业学历;具有3年以上土地流转工作实践经验或土地资源管理相关工作经验;具有产权交易机构工作经历和考取土地估价师、土地登记代理人资格者优先。
(10)信息技术部系统运行岗1人
岗位职责:负责公司信息科技系统运行管理相关工作。     
报名条件:计算机及相关专业学历, 3年(含)以上银行、保险或大型企业信息系统开发运维经验;熟悉Windows、SCO、Linux等操作系统的日常维护以及NET、JAVA、SQL等的应用及维护,有一定数据库应用开发经验;具有一定的风险识别能力和管理能力,具有软件开发工程师等资格者优先。
    (四)吉林省小额再贷款股份有限公司招聘岗位报名条件
(1)总经理1人
岗位职责:全面负责公司日常经营管理。
报名条件:8年以上经济金融相关行业从业经验,现任省级金融类金融机构信贷管理部门同职级职务或下一职级职务3年以上;精通金融理论和专业知识,熟悉掌握信贷、同业拆借、资产证券化业务流程,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具有良好的战略眼光与决策能力、创新能力、市场开拓能力、组织管理能力、财务分析能力和风险控制能力。
(2)风险合规部经理1人
岗位职责:负责公司风险管理战略实施和风险合规、风险控制检查工作。
报名条件:具有3年以上银行对公授信业务审查、风险管理岗位工作经验,掌握各项风险基本制度及有关规章制度,熟悉风险的识别、计量和监测方法,具有较强的信息获取能力、文字综合能力和综合分析、风险识别和独立判断能力;具有良好的风险管理业绩表现。
(3)农村金融部副经理1人
岗位职责:谋划区域内市场布局,制定营销计划;负责农村金融客户渠道搭建工作;确定农村金融业务营销指标并指导客户经理开展营销工作。
报名条件:从事国有大型银行公司信贷业务管理工作3年以上工作经历,熟悉涉农企业法人信贷业务及农村金融工作,熟悉农村金融风险管理工作,具有较强的风险管控和团队管理能力,创新意识强;具有较强的沟通协调能力。
(4)信息科技部系统运行维护岗1人
岗位职责:负责根据业务发展需要及加强风控的要求,提出系统开发、升级需求;负责推动系统开发、测试、上线;组织用户培训;负责维持各业务及信息系统的正常运行,发现、报告及消除系统功能异常及停运;负责解答系统相关的疑问,处理疑难问题、应急情况。
报名要求:计算机、信息技术等专业,具有金融市场、资产管理相关业务系统开发、维护经验者优先;有扎实的Java语言基础,了解J2EE规范;有一定的C开发基础,对shell编程有一定的了解;熟悉oracle数据库、linux等各类主流系统开发语言、熟悉数据库软件;2年以上相关工作经验,并且有1年以上运营相关岗位工作经验,具有银行、券商、基金资产管理业务的系统支持、运行支持工作经验者优先。
(5)吉林、延边(地市级)分公司总经理各1人
岗位职责:负责分公司贯彻执行总公司战略规划、商业模式及所在区域市场拓展、建立内部管理体制和组织体系工作。
报名条件:具有中级(含)以上职称,从事国有大型银行、担保公司信贷业务管理工作5年以上;熟悉当地企业法人和农村金融市场,具有一定客户资源,具有较强的沟通协调能力。
(6)吉林、延边、松原、白城(地市级)分公司客户经理共7人(松原地区1人,其余地区各2人)
岗位职责:负责分公司所在地区小贷公司、其他企业客户及农村金融市场的业务拓展、客户维护;落实公司市场营销计划,根据客户特点,设计撰写融资服务方案;负责贷前尽职调查,收集整理客户授信资料以及贷后管理、授信风险预警工作。
报名条件: 3年以上银行、担保公司信贷工作经验;熟悉国家金融管理制度,熟悉掌握信贷业务流程、可以独立开展信贷调查等相关工作;具有一定的营销能力、风险识别能力和文字综合能力。
(7)吉林、延边、松原、白城(地市级)分公司风险经理各1人
岗位职责:负责授信项目风险立项审查、授信项目检查工作和风险巡视工作。
报名条件:具有3年以上银行从事贷后管理检查、贷款质量监测、风险信息报告、风险处理的岗位工作经验;熟练掌握风险控制相关业务及技能知识以及风险管理工具。
(四)东北亚万众创投资管理(吉林)有限公司总经理报名条件
岗位职责:负责公司经营管理全面工作。
报名条件:8年以上投融资相关行业从业经验,5年以上PE、VC相关行业中高层管理经验,现任同职级职务或下一职级职务3年以上,熟练掌握运用投资项目筛选、财务评估、绩效分析、行业分析、风险管控等方法,具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力、敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
(五)吉林省金投置业开发有限公司总经理报名条件
岗位职责:负责公司经营管理全面工作。
报名条件:应在大型房地产开发、建筑施工企业担任企业负责人或中层正职(部门总经理)5年以上,且在本专业连续工作8年以上。曾有分管房地产企业营销管理、物业管理经验者优先录用。
三、报名办法
(一)报名
应聘人员请将下列材料按要求发送至报名专用邮箱zhaopin@neaif.com。(注:报名再贷款公司的人员请将材料发送至chenxue@neaif.com。)
(1)下载填写的报名登记表(报名表链接);
(2)本人所在单位简要介绍(500字以内)、近年来主要工作业绩(成果)(1000字以内)和自我评价报告(300字以内)等相关资料;
(3)3分钟自我介绍影像视频;
(4)将照片(①近期免冠正面证件照,尺寸34×45毫米,jpg格式;②近期4寸全身照)、身份证明(正反面)、学历(学位)证明、职务或职称证明、获奖证书等证明文件以图片形式存成Word文档。
报名截止时间:2016年8月5日。
(二)资格审查
人力资源部根据应聘人员填报和提供的相关信息进行资格审查,并通知通过资格审查人员具体考试时间。
我集团将根据报名情况,分批次组织笔试、面试,应聘子公司高管人员只参加面试和心理测试。
(三)注意事项
报考人员需如实填写个人信息,因虚假信息导致的后果由应聘人员个人承担。
(四)咨询电话
咨询电话:0431-81888893 邴小菊
再贷款公司报名咨询电话:0431-81888503   陈 雪
 
 
集团人力资源部
2016年7月29日

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