一、报考条件
（一）报考范围
1．遴选面向吉林市及所辖的县（市）区、乡镇街道中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关工作人员）；
2．参加遴选人员工资福利由吉林地区财政负担。
（二）报考人员应具备的条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员工作经历(含试用期)；
3．大专以上文化程度；
4．近两年年度考核等次均为称职以上；
5．遴选条件中涉及到年龄、任职、工作经历年限和学历情况的截止时间为2016年6月12日，其中：年龄35周岁以下为1980年6月12日以后出生，40周岁以下为1975年6月12日以后出生；
6．具有正常履行职责的身体条件；
7．符合拟遴选职位要求的其他资格条件；
8．与报考部门（单位）工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
具有下列情形之一的，不得报考：
1．截止2016年6月12日，试用期、服务期未满的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3. 受处分期间或者未满影响期限的；
4. 法律法规规定的其他情形。
二、遴选程序
1．职位查询
各遴选部门的遴选职位、遴选条件等情况详见附件1（《吉林市市直机关公开遴选公务员职位及条件一览表》，可通过江城党建网www.jc-dj.gov.cn或吉林市人力资源和社会保障局网站www.jljl.lss.gov.cn查询)。报考者如需咨询有关事项，可按照《吉林市市直机关公开遴选公务员职位及条件一览表》公布的电话直接与遴选部门联系。
2．报名
报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方式进行。报名时间从6月12日9：00起至6月18日15：00结束。报名时需携带材料：近期小2寸彩色正面免冠照片2张，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份，《吉林市市直机关公开遴选公务员报名登记表》一式三份（自行登录江城党建网或吉林市人力资源和社会保障局网站下载）。报名地点详见附件1。
3．资格审查
由各遴选部门对报名者进行资格审查。
4．考试
考试分为笔试和面试。笔试分为机关工作公共知识测试和岗位业务测试。公共知识测试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。岗位业务测试、面试由各遴选部门自行组织。笔试、面试的时间和地点另行通知。
5．确定考察和拟调人选
根据笔试、面试各占50%的比例计算考生总分；进行岗位业务测试的，成绩按公共知识测试、岗位业务测试、面试各占30%、20%、50%进行核算。依据考生总分差额确定考察人选，各遴选部门对考察人选自行组织考察，根据考察情况，各遴选部门经党委（党组）讨论后提出拟调人选，并在拟调人选所在单位和遴选机关进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的拟调人选，按干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案后进行试用，试用期为3个月。
6．办理调动手续
试用期满合格后，各遴选部门办理用编通知单，并按干部管理权限将拟调人选分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核办理转任、任职备案手续。
遴选人员须在遴选部门工作满2年以上,2年内不得参加各级遴选及转任。
附件：
1．吉林市市直机关公开遴选公务员职位及条件一览表
2. 吉林市市直机关公开遴选公务员报名登记表
中 共 吉 林 市委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2016年6月12日