吉林省民航机场集团公司2016年招聘简章

　　吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要，拟招收若干名工作人员。 

　　一、招聘岗位及要求 

　　（一）动力能源公司电力保障部主管助理（副科）：年龄40周岁（含）以下（1976年6月2日之后生人），电气相关专业，本科（含）以上学历，具有高压进网作业电工证和特种作业操作证（电气类），拟招聘1人。 

　　要求熟悉电力系统、变配电系统运行和维护工作，有3年（含）以上强电高压电路施工设计或维护相关工作经验，熟悉高压线路与变电站技术标准，有较高的技术管理经验和领导能力，工作认真、细致，有强烈责任感，能吃苦耐劳，有奉献精神，接受倒班制工作，有行业相关工程师资质及党员优先考虑。 

　　（二）动力能源公司水暖保障部主管助理（副科）：年龄40周岁（含）以下（1976年6月2日之后生人），暖通、给排水专业，本科（含）以上学历，拟招聘1人。 

　　要求熟悉暖通系统、给排水系统运行、维护工作，从事本专业相关工作3年（含）以上，能独立完成暖通、给排水系统维修工作，具有良好的组织、协调、沟通、解决问题的能力，有较高的技术管理经验和领导能力，工作认真细致，有强烈的责任感，能吃苦耐劳，有奉献精神，接受倒班制，有行业相关工程师资质及党员优先考虑。 

　　（三）空港服务公司工程项目助理：本科（含）以上学历，工业与民用建筑专业2016年应届毕业生。裸眼视力0.8以上，身体健康、五官端正、无疾病，无色盲、色弱，无口吃，能适应本岗位工作，拟招聘1人。 

　　（四）应急救援中心消防员：年龄23周岁（含）以下（1993年6月2日之后生人），身高1.70cm以上，裸眼视力0.8以上，文化程度高中（含）以上，身体健康、五官端正、口齿清楚，能适应本岗位工作的未婚公民，拟招聘5人。 

　　消防员岗位性质为24小时备勤制，食宿由单位统一安排，无倒班和串休，无特殊情况不准回家。 

　　（五）食堂面点师：年龄40周岁（含）以下（1976年6月2日之后生人），高中（含）以上学历，有实际工作经验，有技师证，身体健康，刻苦耐劳，有团队精神，拟招聘1人。 

　　以上岗位工作地点均在长春龙嘉国际机场。 

　　二、报名条件及录用办法 

　　（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。 

　　（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。 

　　（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。 

　　（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。 

　　（五）报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士 

　　报名人员请将电子简历以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为（姓名-岗位）。报名截止日期：2016年6月8日。 

　　三、劳动报酬及其他待遇 

　　（一）工资性收入： 

　　动力能源公司电力保障部主管助理每月7404元； 

　　动力能源公司水暖保障部主管助理每月6669元； 

　　空港服务公司工程项目助理每月4134元； 

　　应急救援中心消防员每月2959元，训练补助每月300元； 

　　食堂面点师有技师证每月3702元。 

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。 

　　（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。 

　　（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。 

　　（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。 

　　（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。 

　　（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。 

　　（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。 

　　四、特别声明 

　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。 

　　                                       吉林省民航机场集团公司人力资源部 

　　                                            二〇一六年六月二日