——理论武装和学习习近平总书记系列重要讲话精神有新收获。机关党组织以深入学习习近平总书记系列重要讲话、特别是视察吉林时的重要讲话精神为重点，持续推进理想信念教育和党性党风教育，增强了党员干部道路自信、理论自信和制度自信。采取制发理论武装计划、完善学习制度、突出领导干部引领作用等措施，通过集中宣讲、学习研讨、专题辅导等形式，全面学习贯彻党中央、省委、市委全会精神，把市直机关全体党员干部思想、行动统一到中央和省市重要战略部署上来。依托市直机关党校、市直机关理论武装教育宣讲团、市直机关党建网开展多种形式的学习教育，机关工委党校对200多名党员干部进行了理论培训，宣讲团成员深入各机关宣讲270场次，党建网更新相关信息485条。联合司法局开展了“每月一法”学习活动，营造了浓厚的理论武装、业务学习氛围。投入资金3.7万元，为基层党组织订阅党建书籍3639册；投入资金3万元，制发学习笔记，保证市直机关全体党员人手一册；投入资金7.98万元，为市直机关离退休党员订阅报刊1563份；投入资金2.5万元，对“市直机关党建网”进行优化升级，先后8次改版，打造了集教育、学习、交流等多功能于一体的市直机关党员干部学习交流平台。
——推动绿色转型和新一轮振兴发展有新成果。各机关党组织和广大党员干部着力在十二五圆满收官和十三五布局启动上下功夫，履职尽职、转变作风，集中做好“无中生有、有中生新”两篇文章，为促进振兴发展做出了突出贡献。机关工委和市委组织部联合在全市开展了“亮身份、创一流、做表率”主题实践活动，进一步增强服务发展的意识，提高服务中心的能力。各机关党组织把“亮身份、创一流、做表率”主题实践活动作为践行“三严三实”的重要载体，从本单位实际出发，引领党员干部统一思想，亮出身份，争做表率。通过佩戴党徽、摆放工作牌、设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等形式，组织广大党员干部做“善于学习的表率、务实创新的表率、敢于担当的表率和懂规矩、守纪律的表率”，争创“一流班子、一流队伍、一流业绩”。活动中，从市委常委到普通党员都积极参与，市委主要领导带头发挥表率作用，多次在重要会议、重要场合提出“我是党员、向我看齐”，迅速在全市形成了凝心聚力、攻坚克难、奋发有为的干事创业热潮。为确保市委、市政府提出的“抓招商、落项目、保运行”百日攻坚任务目标的完成，机关工委适时提出了“深化‘亮、创、做’、助推百日攻坚圆满完成”的要求。机关党员干部自觉树立“担当为先、项目为上、大局为重”的责任意识，争当百日攻坚的排头兵，在全市营造了确保经济平稳较快增长、招商引资实现较大突破、重点项目建设快速推进的工作氛围，助推百日攻坚顺利进行，促进了全市保增长、调结构、促改革、惠民生等各项事业的全面进步、全面发展。
——基层组织建设取得新突破。突出机关党建工作党委（党组）和书记的第一责任，牢固树立“首责主业”意识；坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进，切实做到两手抓两手硬。强化基层党组织和党员队伍建设，选优配强党务干部，全年指导23个机关党组织换届和补选。进一步严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实。提高发展党员质量，完成了积极分子整顿和发展对象超前考察，全年培训积极分子42名，发展新党员37名，批准预备党员转正52名，为党的肌体输送了新鲜血液；加强党员管理，延期转正1名,处理不合格党员1名，保证党的纯洁性和先进性。完善了市直机关党建工作考评办法,改进考评方式，将党建考评与组织部班子考核、绩效考核、述职评议等工作结合进行。认真落实党建工作“联述联评联考”制度，下发影音资料对市直机关82个基层党组织进行了书记抓党建述职评议考核培训，79个部门召开了系统述职评议会议，305个基层党组织书记进行了述职。持续推进服务型党组织建设，评选市国税局、市法院等11个机关党组织为服务型党组织，形成了以服务型党组织建设引领基层党建工作的氛围导向。机关党组织坚持开展“践行宗旨、服务群众、奉献双岗位”活动，组建党
员志愿者服务队，定期开展志愿行动。落实党内激励、关怀、帮扶机制，慰问帮扶新中国成立前老党员和生活困难党员103人，投入资金5.25万元。
——机关作风建设和廉政建设取得新成绩。认真贯彻中央、省市关于党风廉政建设和反腐败工作要求，积极推动两个责任的落实。持续加大作风整治力度，始终保持反“四风”的高压态势，以重大节日为节点，提要求、明规矩，不断释放执纪必严、违纪必纠的信号。进一步提升工作效能，联合市纪委监察局开展了“作风建设年”活动，采取阶段性推进等有力措施，保证了活动取得实效。市直机关各级党组织建立完善改进作风、提高工作服务质量的相关制度433项，全面落实了首问负责制，为群众做好事办实事962件次；40个窗口单位开展了“四零”行动，实行一次性告知、一次性办结制度。进一步加强反腐倡廉教育，开展理想信念和党风廉政教育210场次，党员干部的廉洁自律意识进一步增强；举办市直机关党组织纪检委员培训班，对市直机关82名纪检委员进行培训，提高了纪检委员整体素质和工作能力；强化监督检查，与市监察局联合先后两次对市直机关48个部门工作纪律进行了重点检查，21人次受到相关纪律处分，6人被追责。积极开展廉政文化建设，选树市气象局、市地税局等部门作为市级廉政文化示范点，在“市直机关党建网”开展系列宣传，营造了风清气正的浓厚氛围。
——工会等群团工作有新活力。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。继续弘扬劳模精神，在市直机关开展了全国、省、市三轮劳模和五一劳动奖章评选活动，推选全国先进工作者1人、省五一劳动奖章1人、市劳动奖章2人、专项十佳2人。牵头与市总工会联合，组织市直机关党员干部1000多人在全市田径运动会开幕式上表演广播体操，展现了市直机关党员干部团结向上、务实高效的精神风貌；关心关爱职工，救助困难职工18人，救助金额1.9万元。联合市文广新局，举办市直机关干部春季公路长跑比赛，有50个单位295人参赛。联合团市委举办市直机关青年干部“青春·信念·担当”演讲比赛，引导市直机关青年党员干部在工作实践中积极投身改革、创新实践。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。“七个通化”目标任务已经明确，扎实推进“六个一”发展布局的号角已经吹响，在推动全面从严治党上聚焦发力，在把握大局、服务振兴发展上出实招，在推进思想建设、夯实基层组织、深化作风整改、加强反腐倡廉上见实效。站在“十三五”的起点上，机关工委和市直机关各级党组织将认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，攻坚克难、锐意进取、务实担当，为推进通化绿色转型、全面振兴做出新的更大的贡献。