事业单位招聘网(www.qcstudy.com)快讯：长白山旅游股份有限公司（股票代码603099）是吉林省首家上市公司，东北地区景区类首家上市公司，近十年来全国范围内唯一一家景区类上市公司。
注册资本2.67亿元，拥有员工700余人，业务涵盖了公路客运、货运，旅游车辆租赁，会务服务，停车场管理，酒店管理、乙醇汽油、柴油销售等多个领域!是吉林省旅游产业的龙头企业，长白山保护开发区A级纳税企业！
现为满足工作需要，公司面向社会和各大院校公开招聘高级管理人员、中层管理人员及部分专业技术岗位人员。
一、招聘岗位
（一）副总经理（拟招聘1人）
1.学历要求：大学本科及以上学历，企业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.经历及能力要求：
（1）熟悉现代企业管理，具有大型酒店项目管理经验，熟悉酒店设施的功能及规划，能够掌控酒店的运营及维护；
（2）具有3年以上五星级酒店高管任职经历，且有成功案例；掌握现代酒店管理制度，及酒店领域各项法律、法规；
（3）具有较强的决策、判断能力、经营管理能力、统筹、协调能力；具有处理复杂问题和突发事件能力；具有开拓创新精神，较强的市场竞争意识；
（4）熟练掌握酒店商务英语优先。
（二）酒店事业部部长（拟招聘1人）
1.学历要求：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.经历及能力要求：
（1）具有四星级以上酒店项目管理经验，能够根据酒店发展战略，制定相应管理制度，并监督执行；
（2）能够掌握酒店内部运营情况，并能对酒店经营决策的过程和结果进行监督；
（3）具有较强的内、外部协调能力及良好的沟通能力，具有较强的责任心；
（4）熟练掌握酒店商务英语优先。
（三）旅行社总经理（拟招聘1人）
1.学历要求：大学本科及以上学历，企业管理、旅游管理市场营销等相关专业。
2.经历及能力要求：
（1）熟悉旅游市场运作，能够制定业绩目标及经营发展战略并组织实施；
（2）具有对旅游地进行规划和开发能力，具有旅游资源、设施、人力资源及旅游景点等进行产品研发及整合能力；
（3）具有较强的洞察力，丰富的想象力和良好的创新能力，善于分析消费心理，能够根据市场情况及流行热点制定营销方案，并能利用网络、平面媒体等资源组织营销活动；
（4）有较强的沟通协调能力、出色的人际交往和社会活动能力。
（四）企管企划部副部长（拟招聘1人）
1.学历要求：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、电子商务等相关专业。
2.经历及能力要求：
（1）能够拟订和执行公司信息化战略、IT基础资源运行流程，并能拟订网络信息安全措施。
（2）具有对公司现有ERP系统进行论证能力，具有组织实施公司网站、办公自动化系统的开发、维护与更新能力；
（3）具有公司CI形象策划能力、营销构思及广告策划能力；
（4）旅游景区智能化管理平台的维护、升级与开发能力。
（五）计算机管理人员（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，通信、电子工程、计算机等相关专业；
2.掌握一定的服务器操作系统管理技术；
3.熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
4.具有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
（六）法务专员（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，民商法学、经济法学等相关专业；
2.通过司法考试，依法获得相关职业资格证书；
3.能够独立完成法律文件的起草和审核，合同的起草、拟定、审核；
4.能够进行相关法律培训，具有良好的语言表达能力，思维敏捷、思路清晰。
（七）文案策划（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，新闻学、广告学或中文等相关专业；
2.具有1年以上文案工作经验，较强的文字组织能力和较高的审美水平；
3.了解广告宣传片的文字组织、制作流程，了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律。
4.有较强的数据分析、统计能力，工作细致、认真。
（八）审计员（拟招聘2人）
1.大学本科及以上学历，财务类、审计类等专业；
2.熟悉国家财务政策、会计准则及审计相关法律法规；
3.熟悉公司审计及内控相关流程；
4.具有良好的沟通及书面表达能力，熟练使用办公软件及财务软件。
（九）电气工程师（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，电气及其自动化相关专业；
2.具有1年以上现场施工经验，熟悉现场施工工艺，掌握强弱电基础知识，强弱电规范，熟悉相关材料、设备的各项性能和参数；
3.能够熟练阅读结构设计图纸、管道设计图纸、机电设计图纸等相关建筑信息；
4.具有较强的学习能力和沟通能力，熟练运用制图软件及办公软件。
（十）水暖工程师：
1. 大学本科及以上学历，暖通、给排水等相关专业；
2.具有1年以上现场施工经验，熟悉现场施工工艺，掌握工业建筑和商业建筑中水暖部分的工程技术及操作流程；
3.熟练掌握工程项目中给排水及通风空调系统的方案设计，熟练阅读设计图纸等相关建筑信息；
4.具有较强的学习能力和沟通能力，熟练运用制图软件及办公软件。
（十一）土建工程师（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
2.具有1年以上现场施工经验，熟悉现场施工工艺，精通土建工程施工管理和工程结构知识；
3.能够熟练阅读工程设计图纸；
4.具有较强的沟通能力和现场施工能力，熟练运用制图软件及办公软件。
（十二）人事专员（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.掌握人力资源各模块的相关知识，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力；
3.具有较强的沟通能力和公关协调能力，
4.工作细致认真，责任心强，工作计划性及条理性强，具有开拓精神和团队精神。
（十三）旅游产品策划（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，旅游管理、广告学等相关专业；
2.掌握先进独特的规划和策划理念，具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力；
3.独立工作能力强，能够独立完成新产品的方案设计；
4.具有良好的团队合作精神，责任心强，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、文字撰写能力。
（十四）平面设计（拟招聘1人）
1.大学本科及以上学历，广告学、美术学、计算机等相关专业；
2.具有1年以上工作经验，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主题审美能力。
3.具有较强的计算机操作能力，了解网站设计流程；
4.具有较强的想象力和创造力，工作踏实细致、积极主动，责任心强。
二、报名须知及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正，具有胜任应聘岗位所需要相关专业知识和工作能力，能适应本岗位工作的公民。
（二）招聘采取公开招聘，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试、笔试。
（三）报名时间：2016年5月8日--5月15日；年龄截止日期：2016年5月7日。
（四）报名方式：邮箱：cbshr1@163.com 联系人：纪先生，联系电话：0433-5310277，18643287505。报名人员将简历发到邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。（例如：副总经理李XX、内审员张XX等,不按照规则更改标题格式一律不予审查）
（五）资格审查：对所有应聘人员进行资格审查，审查通过人员择优参加招聘面试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（六）面试要求：面试拟于5月下旬进行，参加面试时须着正装，携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张、全身正装照片1张。
（七）笔试拟于五月下旬进行，招聘笔试具体事宜通过电话、手机短信等方式通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加面试人员，视为自动放弃。
（八）体检由公司统一组织实施，费用自理。
（九）政审、面试、考试通过，体检合格后与公司签定劳动合同。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：
副总经理年薪根据业绩情况50万元左右；
酒店事业部部长、旅行社总经理年薪根据业绩情况11-13万元；根据公司全年利润情况分配综合绩效工资；
企管企划部副部长根据业绩情况8.5-9万元，根据公司全年利润情况分配综合绩效工资；
其他岗位年薪根据业绩情况5-8.5万元，根据公司全年利润情况分配综合绩效工资；
（二）单位设有食堂，为员工提供午餐。
（三）根据工作需要，统一配发工装及劳防用品。
（四）按国家规定享受带薪年休假。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。
（七）被录用者与公司签定劳动合同，遵守公司的各项规章制度，否则按公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。