龙井市人社局多措并举 实现首季度开门红
今年以来，龙井市人社局围绕市委、市政府决策部署，始终坚持“围绕中心、服务大局”，抢抓首季、奋战首季，进一步创新思路、强化措施，各项重点任务成效显著。
一是大力推动“大众创业、万众创新”。组织开展“就业援助月”、“春风行动”2场招聘会，提供185个就业岗位，共有44人达成就职意向；加大高校毕业生、就业困难人员、农民工和妇联组织推荐等重点群体就业工作力度，发放小额担保贷款385万，带动就业 140人；强化培训助力就业，开展农民工电焊培训，共参加47人。
二是社会保障事业稳步发展。加强“两定”医疗单位监管工作。与10家医疗机构和69家零售药店签订“医疗服务协议书”，审批门诊特殊疾病 253人次，门诊慢性病520人次，受理转诊、转院申请69人次，受理异地安置就医申请72人次，在院检查中查处13例违规行为；出台内部联审制度，对参保人员出生时间、连续工龄等认定过程中遇到的疑难问题，通过召开联审会议的方式，进行集体认定，为群众办实事。
三是人事人才工作稳步推进。完成全市711名公务员及3865名事业单位人员考核，人事调动工作始终坚持“一支笔”审批制度，科学、合理地安排各类人才，一季度共调动95人。市内调动64人，其中公务员考试录用30人。
四是积极构建和谐劳动关系。加强人社、住建、公安、水利、交通等相关部门建立保障农民工工资工作联席会议制度，与26个主管部门签订了目标责任状，共同推进预防解决拖欠农民工工资问题，共解决拖欠工资案件4起，涉及人数279人，涉及金额164.3万元；严格按照法律法规高效解决劳动争议案件，共接收案件4件，其中受理案件2件、不予受理案件2件，1件已裁决、1件依据仲裁程序调查审理中；截至3月份，签订劳动合同296份，办理解除151人，劳动用工备案率达到96.68%，企业劳动合同签订率达到了100%。