一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一）基本条件
1、具有白山市（含白山市所辖县、市、区）户籍或考入大学前具有白山市户籍。
2、遵纪守法、品行端正。
3、年龄一般为35周岁以下（1976年9月30日前出生）。
4、身体健康。
(二）岗位条件
见正文下方附件：《2011年白山市直事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表》（计算年龄的截止时间为2011年9月30日）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位公职人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、现役军人；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘组织形式
由白山市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位主管部门参与，按对外发布招聘简章、报名及资格审查、考试（笔试、面试、专业答辩）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布简章
通过长白山之窗网站、长白山日报、白山电视台、白山市人力资源和社会保障局网站发布招聘简章。
（二）报名与资格审查
1、报名时间和地点：
2011年9月22日8时30分至9月29日16时到白山市考试中心报名，其中9月24日—25日休息。
2、报名要求：
（1）报名者须填写《白山市直事业单位公开招聘人员报名登记表》（包括其他表格可从白山市人力资源和社会保障局网站首页“公告”栏下载），携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和相关资料原件及其复印件，一式一份，3张近期同底1寸免冠照片；未满最低服务年限的在职人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。
报名者应如实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）每名报名者只能报考一个岗位。
（3）非白山市区的报名者可以凭登记表、有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料传真件（或扫描发送的电子邮件），委托他人报名。领取准考证时送达相关证件原件。
3、资格审查及缴费
由用人单位主管部门依据岗位招聘条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场缴费（委托报名的由委托人代缴）。笔试报名考务费为80元/人。
4、开考人数
同一岗位的报考人数在招聘人数3倍以上的开考，不足3倍的，核减或取消该岗位招聘计划。
5、领取准考证
凭报名者有效身份证到白山市考试中心领取准考证，具体时间另行通知。
考务咨询电话：0439—5081251
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时通知相关事宜。
（三）考试
考试由白山市人力资源和社会保障局统一组织，白山市考试中心承办。
1、笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试应试者的公共基础知识，满分100分。笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
笔试后，应试者可通过“12333”电话查询本人笔试成绩和本岗位考试名次。
2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按面试人员数比招聘岗位数3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例和前三名并列人数超过3名的，按实际人数确定。面试前三天，由招聘单位主管部门和白山市考试中心对面试者进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采用结构化方式，主要测试应聘者的综合素质和相关能力，当场打分，满分100分。进行专业答辩的，仍采用结构化面试方式，满分100分，主要测试应聘者的专业能力和解决本专业实际问题的能力。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，满分100分。进行专业答辩的按笔试成绩30%、面试成绩30%、专业答辩成绩40%计算总成绩，满分100分。
计算考试成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检与考核
根据应聘者考试总成绩和招聘计划，按照1︰1比例，从高分到低分确定参加体检人选。如果考试成绩相同，以面试(进行专业答辩的以答辩)成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。体检由白山市人力资源和社会保障局统一组织。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作素质等情况进行综合考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位应聘者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
笔试、面试、体检、考核全部合格的，由用人单位主管部门填写《白山市事业单位公开招聘人员备案汇总表》一式三份，报白山市人力资源和社会保障局核准，并在白山市人力资源和社会保障局网站和长白山日报上公示，公示期7天。
（六）聘用
公示期满无异议的，或有反映但经核实不影响聘用的，填写《白山市事业单位公开招聘人员审核备案表》一式四份，连同拟聘用报告、考试成绩、体检、考察材料及与受聘岗位条件有关的毕业证、学历学位证等证明材料的原件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员实行试用期，试用期一般不超过6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、工作公开与监督
招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门监督。
政策咨询电话：0439—3224071
监督举报电话：0439—3226997
二O一一年九月八日