当前,四平市正处于加快转变、加快赶超、加快隆起的关键时期,市委、市政府大力实施人才强市战略,启动实施了高层次人才引进计划、科技领军人才支撑计划等10项人才重点工程,发布全市换热器、新能源、专用汽车、医药化工、电子信息、农产品加工等主导优势和特色新兴产业多个需求岗位,面向国内外引进各类急需紧缺高层次人才,为四平实现“一核三带”富民优先发展战略提供强有力的人才支撑。
根据《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),以及《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,四平市政府决定对 “四个中心”(市国际商务中心,隶属于市经济技术合作局;市政府投资项目服务中心,隶属于市发改委;市中小企业创新发展服务中心,隶属于市科技局;市金融服务中心,隶属于市政府金融办)实行新体制新机制的管理模式,提出“双挂”政策,编制、职级“挂”在事业单位的同时,人才可以“挂”在企业,帮助指导企业进行科技研发、项目建设。现面向全国采取分期、分批的方式,引进、培养高层次人才,使“四个中心”成为吸纳各类优秀人才的“蓄水池”。现将“四个中心”招聘的有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次四平市“四个中心”共招聘工作人员26名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5. 年龄一般在18周岁及以上,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。
(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件(详见附件)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2013年毕业生。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。采取网上报名的方式,由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办、智联招聘专业团队共同受理。
(二)报名时间。报名时间为2013年7月25日至8月15日。
(三)报名要求
1.报名者邮件发送简历电子文档到shuang.ning@zhaopin.com.cn。(邮件主题注明“应聘XX单位XX岗位—姓名)。
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。
3. 报考人员在面试前资格复查时必须携带相关证件原件及复印件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
(四)资格审查。
由四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办、智联招聘专业团队依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果网上确认。
四、招聘考试
按照有关规定,本次招聘考试只进行面试。
(一)电话面试。面试采取询问的方式进行,由智联招聘专业团队对通过资格审查的候选人进行电话面试,主要测试应聘人员的专业知识、综合实战等相关能力。将于8月22日后对电话通知资格审查合格者进行电话面试。面试后按招聘计划1:5比例确定现场面试人选。
(二)现场面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办组织对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
本次招聘人员只采取面试,因此面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
考试成绩在四平市政府网站(www.siping.gov.cn)、智联招聘网(www.zhaopin.com)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)进行公布。
五、体检与考察
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行实地或函调考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)公示,公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。
八、政策待遇。
1、对引进人才签署聘用合同,享受相应职级待遇。
2、在依据相关规定正常核定工资的基础上,再给予一定数额的补贴,节假日加班给予相应补助。工作满一年后,业绩突出的,给予一定住房补贴。
3、到企业挂职的,比照相关政策,可再享受企业给予的相应待遇。
4、对于综合素质优秀、业绩突出的,符合公务员调任条件的,可择优调任到政府经济部门科级岗位工作;特别优秀的,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,适时推荐提拔为副县(处)级领导职务。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(www.jlzkb.com)、吉林人才网(www.jlrc.com.cn)、智联招聘网(www.zhaopin.com)、四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)为本次公告的发布网站。
四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)为本次招聘工作网站,请考生及时关注相关信息。
报名咨询电话:
樊学玲010-89508258-63008 宁 霜0574-82833436
李雅静010-89508258-63126 丁丽妃0574-83008259
报名仲裁及监督举报电话:
0434—3648556(四平市人才办)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
四平市人才工作领导小组办公室
2013年7月25日