一、招聘计划
辽源市事业单位面向社会公开招聘工作人员9名。具体招聘岗位及其资格条件,详见附件1:《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1977年12月23日至1995年12月23日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以12月23日为准。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员。
2、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3、在读的非2013年毕业生。
4、现役军人。
5、按照法律法规不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名及资格审查
(一)报名方式:采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间和地点:
报名时间:2013年12月29日至12月31日
上午:8:30至11:30;下午1:30至4:30。
报名地点:辽源市政府行政服务中心七楼市人社局窗口(辽源市龙山大街130号)
联系方式:0437-3197234
(三)报名要求:
1、报考人员须填写《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2,从网上下载并用A4纸打印手工填写),携带本人有效身份证、毕业证、报到证及报考岗位所需的资格证、工作经历证明等其它材料原件,以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面2寸免冠照片。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具省级教育行政部门学历认证。
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须相一致。
2、每名报考人员只能报考一个岗位,报考多个岗位无效。
3、外地报考人员可委托他人报名,委托人需提供报考人员的报名表及相关证件的原件。
4、考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便临时通知有关事宜,否则后果自负。
(四)资格审查及缴费。由辽源市人力资源和社会保障局进行资格审查,通过资格审查的考生现场进行缴费。
(五)笔试准考证发放时间和领取地点:2014年1月9日;辽源市政府行政服务中心七楼市人社局窗口。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行,满分100分,不设及格分数线。笔试科目详见附件1,笔试考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。笔试成绩登陆辽源市人力资源和社会保障局网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》考试范围,参见《2013年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件3)。
《卫生专业知识》考试范围,解剖学、生理学、病理学、内科学、外科学。其中:内科学和外科学所占比例不超过20%。
招聘考试分为笔试和面试两部分的,笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。
招聘岗位要求进行笔试,但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1:3(含1:3)的,免笔试,直接进入面试。
全日制硕士研究生招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:10(含1:10)的,免笔试,直接进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:10(不含1:10)的,与笔试岗位一同进行笔试。健康教育岗位笔试科目为《卫生专业知识》,琵琶教师岗位笔试科目为《基本乐理知识》。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例依次确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。
(二)面试
面试实行百分制,当场打分。满分100分,及格线为60分。采取结构化面试、现场演奏等方式进行。
(四)考试总成绩的计算方法。
招聘考试分为笔试和面试两部分的,面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
招聘考试免笔试直接进入面试的,面试成绩为考试总成绩,满分100分,及格线为60分。
计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。
五、体检与考察
面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由辽源市人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由招聘单位主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。其他情形的不予递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在辽源市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn),为本次公开招聘工作信息发布网站。辽源市人力资源和社会保障局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)为本次公开招聘考务工作网站,有关公开招聘公告(补充公告)、考试成绩查询、拟聘用人选公示等相关公告公示类信息,均通过考务工作网站进行发布,请考生注意查询相关信息。
报名咨询电话:
市政府行政服务中心七楼市人力资源和社会保障局窗口:0437-3197234
政策咨询电话:
市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科:0437-3168867
辽源市人力资源和社会保障局
2013年12月23日