一、招聘岗位
（一）驾驶员1名。
二、招聘条件
（一）小型车驾驶员1名：男性，持C1照以上（含C1照），驾龄不得低于8年（含），20-35周岁（原单位因公车改革解聘工作的驾驶员年龄可放宽到45周岁），初中及以上学历。
（二）年龄计算方式：20周岁指1997年5月8日（含）之前出生，35周岁指1982年5月8日（含）之后出生，45周岁指1972年5月8日（含）之后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：（①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③有偷窃等不良行为的；④其它不宜报考的情形。）
三、招聘方式及程序
（一）报名时间：2017年6月7日至6月12日（工作日上班时间）。
（二）报名地点：南昌小蓝经济技术开发区三楼党政办公室，电话：85738333。
（三）报名时须提供：本人户口本或房产证、身份证、毕业证或应届毕业生证明、驾照、原件及复印件，随同《报名表》，一并提交进行资格审查；同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张，报名时缴纳考试费50元 。
四、考试方式
考试开考比例为3:1（如达不到开考比例，确需调整再另行公告），考试方式视各岗位报名情况而定，时间、地点另行通知。
五、入闱人员公告
各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按学历高低，毕业时间先后顺序排名；驾驶员按驾照等级高低，驾龄长短，学历高低先后顺序排名)，并在网上予以公告。
六、体检、政审
根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次。
体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。
体检、政审由小蓝开发区党群部组织实施。
七、公示
体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。
八、聘用管理
考试合格人员试用期为两个月，试用期满如合格，与用人单位签订劳动合同，实行一年一聘。
九、待遇
（一）小型车驾驶员（持C1照）：每月基本工资1537元+绩效工资1263元（含考核工资 、岗位工资、延时补贴、行车补贴、工龄工资等）。
（二）绩效工资总额在不超过限额（基础数乘以单位总人数）的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。
（三）用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由小蓝开发区解决，个人部分由应聘者个人承担。
十、其他
（一）招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
（二）对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
（三）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
（四）未尽事宜按有关规定执行。
南昌小蓝经济技术开发区
2017年6月7日